不等不靠,不拖拉,以靈敏的反應、迅速的行動去對待每一件事情。以客戶需求為導向,建立一整套客戶信息反饋系統,高效、快捷地滿足客戶的需求,服務廣大客戶。
遠征藥業以優質高效的產品,護佑生命,呵護健康。全員樹立“以人類健康、持續發展為己任”的社會責任感。全心全意致力于提供綠色、無殘留的產品,積極推動畜牧養殖業健康發展,切實保證食品安全,從而服務人類健康,造福社會。
遠征藥業緊扣獸藥市場的脈搏,奉行“以服務促銷售,以誠信樹品牌”的市場開發戰略,逐步形成以養殖集團及集約化養殖戶為中心,建立了現代化的營銷體系和網絡,以品牌戰略帶動產品經營,從體制與戰略上開辟出一條獨具特色的營銷之路。服務廣大客戶、養殖戶,圍繞動物健康、食品安全全面開展工作,以誠信營銷贏得廣大客戶和養殖戶的支持和信賴,樹立遠征的品牌。
質量是企業的生命,遠征藥業以推動行業進步為己任,強化內部管理,嚴格按GMP要求,建立從原輔料入廠到產品出廠的全過程質量控制體系,確保產品生產過程控制嚴謹、質量持續改進。
企業要長遠發展,必須嚴標準、精細化、零缺陷。必須具有嚴格的質量監督和質量檢驗程序,公司生產的所有產品均符合國家標準,保證出廠產品100%合格。遠征公司始終堅持“產品即人品、質量即生命”的信念,做到不制造不良品,不流出不良品,不接受不良品。
誠實、守信:是做人之本,更是企業成功之本。“誠”是指內在的品質、信念,即忠誠老實,忠于事物的自然規律,不說謊,不造假;“信”是指與他人或社會整體交往時所表現出來的具體行為及其價值指向。誠信其基本含義就是誠實為本,言行一致。遠征藥業的信譽是建立在高度社會責任感基礎上的誠實信譽。
責任,是指企業要為國家做貢獻,為職工謀利益,肩負起生態環保、社會公益等責任;奉獻,即提倡奉獻精神,倡導員工要愛崗敬業、學習雷鋒。
員工只有在良好的工作環境中,擁有才華施展的最大空間,企業才能得到長足的發展。
教育培養是手段。公司重視對員工進行綜合素質的培訓,教育廣大員工,先學做人,后學做事;努力為人才創造良好的發展平臺,依靠人才、成就人才。
德才兼備是目標。一個人的品德是企業用人的首要考慮的因素,其次才是能力,德才兼備是公司用人的理想標準。
知人善任是領導者的用人觀。充分發掘每個人最擅長的一面,物盡其用,人盡其才。
人是最大的財富,人是生產力中最活躍的因素,人始終是任何工作取得成敗的最具有決定意義的條件。
以人為本:就是一切生產經營活動都要以人為中心,只有確保人員安全,才能使廣大員工安心享受工作成果。
珍愛生命:黃金有價,生命無價,生命對于每個人只有一次,關愛生命是前提,以人為本是基礎。
公司在安全管理方面注重細節管理,突出“嚴、精、實”三個字。
嚴:管理嚴,執法嚴;精:各項工作、各個環節的安全工作要考慮周密精細;實:安全措施要扎實,安全責任要落實。
務實就是講究實際、實事求是,這是企業生存的基點;穩健就是立足實際,不虛夸、不冒進,這是企業面向長遠、踏實有序的發展點。務實、穩健是遠征藥業注重現實、崇尚實干精神的典型體現。它排斥虛妄,拒絕空想,鄙視華而不實,追求充實而有活力的未來。務實是做企業的基礎,穩健是做“百年遠征”的根本。
團結是力量,協作不僅是一種團隊精神,更是企業整合優勢資源為企業發展做貢獻的一種戰略方針。對內共同協作,實現企業的目標理想。對外分享成功,爭取更廣泛的資源支持為企業所用。
創新是一個企業進步的靈魂,是提升企業核心競爭力和發展的根本保證。核心技術不可能從別人那里買來,核心競爭力也不可能從外部得到,企業只有勇于自主創新、善于創新并持續創新,才能在全球化競爭中占據主動,永遠立于不敗之地。
百年“遠征”,基業常青。就是要創遠征百年基業,堅持走品牌發展之路,促進企業和諧發展。讓員工過上富足殷實的生活,生活得快樂有尊嚴。
資本是船,品牌是帆;樹百年遠征,就是樹百年品牌。隨著市場經濟的發展和商品同質時代的到來,一個企業的產品僅有過硬的產品質量還是不夠的,同質時代比的是服務和品牌。尤其在當前獸藥市場不太規范的情況下,產品和技術可以被模仿,但品牌是無法模仿的,打造遠征百年馳名品牌是遠征人不懈的奮斗目標。
結束語:企業文化是全體員工認同的價值觀念、價值取向,它規定了人們的基本思維模式和行為方式。企業文化是一個企業的靈魂,是員工的精神家園。隨著企業的不斷發展,遠征的企業文化也會因其獨特的保持性和延續性而日趨完善、定型和深化。